NEW DELHI News (30/07/2025): दुनिया एक बड़े बदलाव के दौर से गुजर रही है, जहां आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) हर क्षेत्र में अपनी पकड़ मजबूत करता जा रहा है। मशीनों की बढ़ती दखलअंदाज़ी और ऑटोमेशन की प्रगति ने परंपरागत नौकरियों के अस्तित्व पर सवाल खड़ा कर दिया है। वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम (WEF) की “फ्यूचर ऑफ जॉब्स रिपोर्ट 2025” (Future of Job Reports) के मुताबिक, आने वाले पांच वर्षों में यानी 2030 तक दुनिया भर में 9.2 करोड़ (92 मिलियन) पारंपरिक नौकरियां खत्म हो जाएंगी, वहीं दूसरी ओर 7.8 करोड़ (78 मिलियन) नई नौकरियों का सृजन होगा, जिनका मुख्य आधार होगा तकनीकी दक्षता और नवाचार।
यह रिपोर्ट भारत के लिए ही नहीं, बल्कि वैश्विक परिप्रेक्ष्य (Global Perspective) में तैयार की गई है, जो यह दर्शाती है कि AI और टेक्नोलॉजी का प्रभाव केवल विकसित देशों तक सीमित नहीं रहेगा, बल्कि उभरते हुए देशों की नौकरियों पर भी गहरा असर डालेगा।
तेजी से बढ़ती हुई नौकरियां (Top Fastest Growing Jobs)
AI और उससे जुड़ी तकनीकों के बढ़ते उपयोग से कुछ नई नौकरियों की मांग में तेज़ी से उछाल आने वाला है। ये नौकरियां न केवल तकनीकी रूप से समृद्ध होंगी, बल्कि इनके लिए विशेष प्रशिक्षण और विशेषज्ञता की आवश्यकता भी होगी। नीचे उन नौकरियों की सूची दी गई है जिनकी डिमांड 2030 तक सबसे अधिक बढ़ने की संभावना है:
बढ़ती हुई नौकरियां (Top Fastest Growing Job)
1. (Big Data Specialists) बिग डेटा विशेषज्ञ
2. (FinTech Engineers) फिनटेक इंजीनियर
3. (AI and Machine Learning Specialists) आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस व मशीन लर्निंग विशेषज्ञ
4. (Software and Applications Developers) सॉफ्टवेयर और एप्लिकेशन डेवलपर्स
5. (Security Management Specialists) सुरक्षा प्रबंधन विशेषज्ञ
6. (Data Warehousing Specialists) डेटा वेयरहाउसिंग विशेषज्ञ
7. (Autonomous and Electric Vehicle Specialists) स्वचालित और इलेक्ट्रिक वाहन विशेषज्ञ
8. (UI and UX Designers) यूआई और यूएक्स डिज़ाइनर
9. (Light Truck or Delivery Services Drivers) हल्के ट्रक या डिलीवरी सेवा चालक
10. (Internet of Things (IoT) Specialists) इंटरनेट ऑफ थिंग्स विशेषज्ञ
11. (Data Analysts and Scientists) डेटा विश्लेषक और वैज्ञानिक
12. (Environmental Engineers) पर्यावरण अभियंता
13. (Information Security Analysts) सूचना सुरक्षा विश्लेषक
14. (DevOps Engineers) डेवऑप्स इंजीनियर
15. (Renewable Energy Engineers) नवीकरणीय ऊर्जा अभियंता
इन नौकरियों में काम करने वाले पेशेवरों (Professionals) की मांग दिन-प्रतिदिन बढ़ रही है क्योंकि कंपनियां अब डिजिटल (Digital) और ऑटोमेटेड वर्कफोर्स (Automated Workforce) की ओर तेजी से बढ़ रही हैं।
घटती हुई नौकरियां (Top Fastest Declining Jobs)
जहां एक ओर टेक्नोलॉजी के कारण कुछ नौकरियों में वृद्धि हो रही है, वहीं दूसरी ओर कई पारंपरिक नौकरियां धीरे-धीरे समाप्ति की कगार पर हैं। ये वो जॉब्स हैं जो पहले मानव श्रम पर आधारित थीं, लेकिन अब AI, रोबोटिक्स (Robotics) और ऑटोमेशन (Automation) की वजह से इनकी आवश्यकता कम होती जा रही है।
1. (Postal Service Clerks) डाक सेवा क्लर्क
2. (Bank Tellers and Related Clerks) बैंक टेलर और संबंधित क्लर्क
3. (Data Entry Clerks)डाटा एंट्री क्लर्क
4. (Cashiers and Ticket Clerks) कैशियर और टिकट क्लर्क
5. (Administrative Assistants and Executive Secretaries) प्रशासनिक सहायक और कार्यकारी सचिव
6. (Printing and Related Trades Workers) मुद्रण और संबंधित ट्रेड वर्कर्स
7. (Accounting, Bookkeeping and Payroll Clerks) लेखांकन, बहीखाता और वेतन क्लर्क
8. (Material-Recording and Stock-Keeping Clerks) सामग्री रिकॉर्डिंग और स्टॉक कीपिंग क्लर्क
9. (Transportation Attendants and Conductors) परिवहन परिचर और कंडक्टर
10. (Door-To-Door Sales Workers, News and Street Vendors) घर-घर जाकर बिक्री करने वाले, समाचार और स्ट्रीट विक्रेता
11. (Graphic Designers) ग्राफिक डिजाइनर
12. (Claims Adjusters, Examiners, and Investigators) बीमा दावे जांचकर्ता
13. (Legal Officials) विधिक अधिकारी
14. (Legal Secretaries) कानूनी सचिव
15. (Telemarketers) टेलीमार्केटर
इन नौकरियों के लिए जो कौशल पहले आवश्यक था, अब वह ऑटोमेशन से बदला जा रहा है। उदाहरण के लिए, बैंकिंग सेक्टर में अब ग्राहक एआई चैटबॉट (AI Chatbot) से सहायता ले रहे हैं, जिससे बैंक टेलर की जरूरत घट रही है।
AI का असर: लाभ और चुनौतियां
AI के आगमन से जहां एक ओर उत्पादकता, गति और सटीकता में बढ़ोतरी हुई है, वहीं दूसरी ओर इससे मानव श्रम पर निर्भर नौकरियों पर संकट गहराया है। यह बदलाव अनिवार्य है, लेकिन इसके साथ नव कौशल प्राप्त करना (Re-Skilling) और उच्च कौशल अर्जित करना (Up-Skilling) की ज़रूरत भी बढ़ गई है।
विशेषज्ञों का मानना है कि अगर युवा वर्ग और कार्यबल समय रहते नई तकनीकों को सीख लें और भविष्य की नौकरियों की मांग के अनुसार खुद को ढाल लें, तो यह परिवर्तन एक अवसर बन सकता है न कि संकट।
2030 तक की नौकरी की दुनिया पूरी तरह से बदलने जा रही है। पारंपरिक नौकरियों का अंत और तकनीकी नौकरियों की शुरुआत एक चेतावनी के साथ-साथ एक संभावना भी है। अगर सरकारें, कंपनियां और आम जनता मिलकर बदलाव के इस दौर में रणनीतिक कदम उठाएं, तो AI न केवल नौकरियां छीनने वाला, बल्कि नए भविष्य की राह दिखाने वाला साबित हो सकता है।
डिस्क्लेमर: यह लेख / न्यूज आर्टिकल सार्वजनिक डोमेन में उपलब्ध जानकारी और प्रतिष्ठित /विश्वस्त मीडिया स्रोतों से मिली जानकारी पर आधारित है।।
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